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⚖️ Trabalhista

Calculadora de Hora Extra

Calcule horas extras CLT com todos os percentuais (50%, 100%, noturna, sobreaviso). Veja o impacto no salário líquido com INSS e IRRF calculados sobre o total.

💼 Dados do Contrato

⏰ Horas Trabalhadas

📋 Art. 59 CLT: Hora extra em dias úteis = 50% | Domingos/feriados = 100% | Noturnas (22h–5h) = adicional de 20% sobre a hora normal | Sobreaviso = 1/3 da hora normal.
Apenas o adicional de 20%, além da hora normal já paga
Pago a 1/3 da hora normal (art. 244 CLT)
Insalubridade, periculosidade, etc.
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⚖️ Percentuais CLT

  • 50% — dias úteis (art. 59)
  • 100% — domingos e feriados
  • +20% — adicional noturno (22h–5h)
  • 33% — sobreaviso (art. 244)
  • +25% — hora noturna reduzida (52min30s = 1h)

Alguns acordos coletivos preveem HE a 60% ou 75%. Verifique sua CCT.

📌 Banco de Horas

Acordos coletivos podem substituir o pagamento de HE pelo banco de horas (compensação em folga). Sem CCT, o pagamento em dinheiro é obrigatório.

HE habituais por mais de 1 mês geram reflexos em 13º salário, férias, FGTS e, em alguns casos, aviso prévio.

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Como são calculadas as horas extras pela CLT

A hora base é calculada dividindo o salário mensal pelo divisor de horas: para jornada de 44h/semana, o divisor é 220 (44h × 5 semanas). Para 40h/semana, é 200.

Sobre a hora base aplicam-se os percentuais: 50% para HE em dias úteis, 100% em domingos e feriados. O adicional noturno (22h às 5h) é de 20% sobre a hora normal, e a hora noturna é reduzida para 52min30s.

INSS e IRRF incidem sobre o total de proventos (salário + horas extras + adicionais). Horas extras habituais por mais de 30 dias consecutivos integram a remuneração para fins de cálculo de 13º, férias com 1/3, FGTS e aviso prévio.

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